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Entre otros acuerdos, en el secretariado provincial del sindicato de ayer en Jerez (pronto os llegará el acta) acordamos elaborar, de aquí al 14 N un boletín diario sobre la huelga para animaros a participar en ella y a trabajar por ella. Se trata de una convocatoria que nuestra organización sindical a nivel estatal (Confederación Intersindical) y andaluz (Ustea) convocan con todos los medios a su alcance junto con el resto de organizaciones sindicales y sociales, cientos de ellas entre asociaciones vecinales, de consumidor@s, de derechos humanos, organizaciones políticas, etc.
De aquí al 14N recibiréis cuatro boletines:
Boletín de Huelga 1: Para l@s indecis@s
Boletín de Huelga 2: Una imagen vale más que mil palabras
Boletín de Huelga 3: Para colocar en tu centro
Boletín de Huelga 4: Últimas informaciones, citas y convocatorias
POR LA HUELGA GENERAL DEL 14N
“nos van a quitar todo igual”, “no me lo puedo permitir”
- Algun@s compañer@s insisten en que las huelgas no sirven para nada, que nos van a quitar todo lo que nos tengan que quitar igualmente, es@s compañer@s no contemplan que nos pueden quitar mucho más, podéis imaginar (seguridad social, pensiones, sanidad y educación públicas, la plaza o el puesto que pensábamos fijo…)
Por ejemplo, Grecia, nuestra avanzadilla (Grecia retoma un plan para despedir a 40.000 funcionarios), o ya visto por nuestros ojos el despido de 4.500 compañer@s interin@s en Andalucía.
- Existen datos estadísticos claros que rebelan que el incremento de la conflictividad laboral contribuye a la mejora de condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora en general, ya esté empleada o desempleada. Hay una relación directa entre derechos laborales y sociales y conflictividad laboral. En las épocas en las que disminuye la afiliación sindical y la conflictividad aumentan los beneficios y favores fiscales de los grandes empresarios, obviamente a nuestra costa. La tendencia actual es la segunda… De estos polvos estos lodos.
- Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajador@s de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la “libertad para ir a trabajar” un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos.
- La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy l@s trabajador@s tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante las agresiones de los gobiernos, las grandes empresas y la banca. Pero una huelga solo tiene peso si es apoyada masivamente, de forma incontestable, por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de l@s trabajador@s, incluido a sí mism@.
- ¿De verdad no puedes permitirte un día de Huelga? ¿Hablas en serio? ¿No merece la pena por evitar que el día de mañana te quedes sin sueldo todos los días?
2. PORQUE ES UNA HUELGA POLÍTICA, ¡CLARO QUE SÍ!
“Es que soy funcionario y si hago Huelga en vez de hacerle perder dinero a mi patrón, se lo ahorro”
- Efectivamente la Huelga es poderosa porque para la producción y hace perder dinero a quienes tienen el poder económico y por tanto político y social, efectivamente nuestra condición de emplead@s públic@s hace que para nosotr@s la huelga tenga otra dimensión, pero es indudablemente una forma clara de demostrar nuestra disconformidad con las políticas de recortes sociales. En ese sentido es una huelga política, que ningún gobierno vuelva a decir tras la huelga: “los funcionari@s han demostrado comprender las políticas de este gobierno”, que no nos metan más en la mayoría silenciosa; que no nos usen más como coartada a sus políticas; SABEMOS EL COSTE POLÍTICO QUE TIENE UNA HUELGA PARA UN GOBIERNO.
- En ese sentido, ha nacido la propuesta de solicitar a la administración que nuestro salario de ese día vaya a parar al presupuesto de nuestros centros, se está debatiendo en la Marea Verde y puede que sea una buena forma de salir de este dilema. De todas formas merece la pena darles en todos los morros con una buena participación en la próxima huelga del 14N
3. PORQUE SI L@S TRABAJADOR@S NO TENEMOS EL PODER LO ÚNICO QUE TENEMOS ES QUE SOMOS MÁS, Y ESO SÓLO PODEMOS APROVECHARLO ESTANDO UNID@S.
- Seguro que los sindicatos recibirían más subvenciones estando a bien con el gobierno, ¿no te parece?
- Los sindicatos han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajador@s que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.
4. PARA QUE LA HUELGA GENERAL SEA EL PRINCIPIO DE UNA ESTRATEGIA DE MOVILIZACIÓN EN AUMENTO.
- ¿Por qué quienes suelen utilizar este argumento no suelen hacer nunca huelga y podemos sospechar que tampoco irían a una indefinida?
- Además en este caso hay que recordar que se trata de una huelga europea a la que ya se han sumado Portugal, Italia, Grecia, Cipre y Malta y habrá acciones en todas las capitales europeas. por primera vez seremos capaces de responder a los recortes al más alto nivel: la unión europea. ¿No es emocionante pensar que ese día miles de trabajador@s estaremos mirándonos a los ojos a través de las fronteras en una causa común? ¿No es emocionante pensar que por un día l@s trabajador@s de distintos países organizaremos la vida de las ciudades y pueblos? ¿No merece la pena formar parte de eso?
- La Marea Verde a nivel andaluz está proponiendo paros parciales de dos horas semanales rotatorios en el horario a partir del 26N, en parte para no hacerles la vida tan fácil a quienes no hacen huelga y animan a l@s alumn@s a no asistir a clase (menuda desvergüenza). (Aquí la propuesta desarrollada de paros parciales)
5. ¡¡PARA NO SER UN ESQUIROL!! ¡¡POR DIGNIDAD!!
Si la huelga del 15N es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionari@s, interin@s, trabajador@s del sector privado, parad@s) quedará abierta.
Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de tod@s. SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS YA HAS PERDIDO.
Por si quieres más motivos, en archivo adjunto tienes más razones para ir a la Huelga del 14N y aquí abajo, un clásico para animar las huelgas por cortesía de nuestros compañer@s de la CGT que lo han colgado en youtube (“yo por ell@s, madre, y ell@s por mí”):
HASTA EL PRÓXIMO BOLETÍN…CON MÁS PROPUESTAS (MANIS EN LA PROVINCIA, PIQUETES, MATERIAL PARA LOS CENTROS…)
Entre otros acuerdos, en el secretariado provincial del sindicato de ayer en Jerez (pronto os llegará el acta) acordamos elaborar, de aquí al 14 N un boletín diario sobre la huelga para animaros a participar en ella y a trabajar por ella. Se trata de una convocatoria que nuestra organización sindical a nivel estatal (Confederación Intersindical) y andaluz (Ustea) convocan con todos los medios a su alcance junto con el resto de organizaciones sindicales y sociales, cientos de ellas entre asociaciones vecinales, de consumidor@s, de derechos humanos, organizaciones políticas, etc.
De aquí al 14N recibiréis cuatro boletines:
Boletín de Huelga 1: Para l@s indecis@s
Boletín de Huelga 2: Una imagen vale más que mil palabras
Boletín de Huelga 3: Para colocar en tu centro
Boletín de Huelga 4: Últimas informaciones, citas y convocatorias
POR LA HUELGA GENERAL DEL 14N
“nos van a quitar todo igual”, “no me lo puedo permitir”
- Algun@s compañer@s insisten en que las huelgas no sirven para nada, que nos van a quitar todo lo que nos tengan que quitar igualmente, es@s compañer@s no contemplan que nos pueden quitar mucho más, podéis imaginar (seguridad social, pensiones, sanidad y educación públicas, la plaza o el puesto que pensábamos fijo…)
Por ejemplo, Grecia, nuestra avanzadilla (Grecia retoma un plan para despedir a 40.000 funcionarios), o ya visto por nuestros ojos el despido de 4.500 compañer@s interin@s en Andalucía.
- Existen datos estadísticos claros que rebelan que el incremento de la conflictividad laboral contribuye a la mejora de condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora en general, ya esté empleada o desempleada. Hay una relación directa entre derechos laborales y sociales y conflictividad laboral. En las épocas en las que disminuye la afiliación sindical y la conflictividad aumentan los beneficios y favores fiscales de los grandes empresarios, obviamente a nuestra costa. La tendencia actual es la segunda… De estos polvos estos lodos.
- Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajador@s de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la “libertad para ir a trabajar” un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos.
- La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy l@s trabajador@s tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante las agresiones de los gobiernos, las grandes empresas y la banca. Pero una huelga solo tiene peso si es apoyada masivamente, de forma incontestable, por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de l@s trabajador@s, incluido a sí mism@.
- ¿De verdad no puedes permitirte un día de Huelga? ¿Hablas en serio? ¿No merece la pena por evitar que el día de mañana te quedes sin sueldo todos los días?
2. PORQUE ES UNA HUELGA POLÍTICA, ¡CLARO QUE SÍ!
“Es que soy funcionario y si hago Huelga en vez de hacerle perder dinero a mi patrón, se lo ahorro”
- Efectivamente la Huelga es poderosa porque para la producción y hace perder dinero a quienes tienen el poder económico y por tanto político y social, efectivamente nuestra condición de emplead@s públic@s hace que para nosotr@s la huelga tenga otra dimensión, pero es indudablemente una forma clara de demostrar nuestra disconformidad con las políticas de recortes sociales. En ese sentido es una huelga política, que ningún gobierno vuelva a decir tras la huelga: “los funcionari@s han demostrado comprender las políticas de este gobierno”, que no nos metan más en la mayoría silenciosa; que no nos usen más como coartada a sus políticas; SABEMOS EL COSTE POLÍTICO QUE TIENE UNA HUELGA PARA UN GOBIERNO.
- En ese sentido, ha nacido la propuesta de solicitar a la administración que nuestro salario de ese día vaya a parar al presupuesto de nuestros centros, se está debatiendo en la Marea Verde y puede que sea una buena forma de salir de este dilema. De todas formas merece la pena darles en todos los morros con una buena participación en la próxima huelga del 14N
3. PORQUE SI L@S TRABAJADOR@S NO TENEMOS EL PODER LO ÚNICO QUE TENEMOS ES QUE SOMOS MÁS, Y ESO SÓLO PODEMOS APROVECHARLO ESTANDO UNID@S.
- Seguro que los sindicatos recibirían más subvenciones estando a bien con el gobierno, ¿no te parece?
- Los sindicatos han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajador@s que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.
4. PARA QUE LA HUELGA GENERAL SEA EL PRINCIPIO DE UNA ESTRATEGIA DE MOVILIZACIÓN EN AUMENTO.
- ¿Por qué quienes suelen utilizar este argumento no suelen hacer nunca huelga y podemos sospechar que tampoco irían a una indefinida?
- Además en este caso hay que recordar que se trata de una huelga europea a la que ya se han sumado Portugal, Italia, Grecia, Cipre y Malta y habrá acciones en todas las capitales europeas. por primera vez seremos capaces de responder a los recortes al más alto nivel: la unión europea. ¿No es emocionante pensar que ese día miles de trabajador@s estaremos mirándonos a los ojos a través de las fronteras en una causa común? ¿No es emocionante pensar que por un día l@s trabajador@s de distintos países organizaremos la vida de las ciudades y pueblos? ¿No merece la pena formar parte de eso?
- La Marea Verde a nivel andaluz está proponiendo paros parciales de dos horas semanales rotatorios en el horario a partir del 26N, en parte para no hacerles la vida tan fácil a quienes no hacen huelga y animan a l@s alumn@s a no asistir a clase (menuda desvergüenza). (Aquí la propuesta desarrollada de paros parciales)
5. ¡¡PARA NO SER UN ESQUIROL!! ¡¡POR DIGNIDAD!!
Si la huelga del 15N es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionari@s, interin@s, trabajador@s del sector privado, parad@s) quedará abierta.
Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de tod@s. SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS YA HAS PERDIDO.
Por si quieres más motivos, en archivo adjunto tienes más razones para ir a la Huelga del 14N y aquí abajo, un clásico para animar las huelgas por cortesía de nuestros compañer@s de la CGT que lo han colgado en youtube (“yo por ell@s, madre, y ell@s por mí”):
HASTA EL PRÓXIMO BOLETÍN…CON MÁS PROPUESTAS (MANIS EN LA PROVINCIA, PIQUETES, MATERIAL PARA LOS CENTROS…)