La Orden de 10 de junio de 2020 que regula lo relativo al personal interino y el funcionamiento de las bolsas establece que “el personal funcionario interino que cese en la prestación del servicio en los cinco días lectivos anteriores al inicio de los períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa tendrá derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de los citados períodos y hasta la finalización de los mismos, considerándose como servicios efectivos, salvo para el cómputo de la prórroga de nombramiento correspondiente al período no lectivo de verano.“

Desde USTEA detectamos que las delegaciones territoriales de todas las provincias estaban tomando el viernes 23 como fecha de referencia para identificar al personal al que corresponde la prórroga de nombramiento del periodo de vacaciones de Navidad, a pesar de que en cuatro provincias el último día lectivo es el jueves 22 de diciembre.

USTEA ha hecho las gestiones correspondientes ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería que se ha comprometido a solucionar este error y dar instrucciones a las delegaciones territoriales, para que en cada una, se realice el cálculo para la prórroga de contrato al personal interino al que le corresponda, en función del último día lectivo en cada provincia. El jueves 22 de diciembre es el último lectivo en Córdoba, Huelva, Jaén y Sevilla y el viernes 23 en Almería, Cádiz, Granada y Málaga.