Tras la demanda interpuesta por USTEA a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía por el incumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), la Administración ha aprobado la convocatoria de las plazas reclamadas, mejorando la protección y seguridad del personal docente de la provincia.

El Juzgado de lo Social número 13 de Málaga tenía previsto celebrar el próximo 1 de abril el juicio del conflicto colectivo planteado por USTEA Málaga. No obstante, el juzgado ha comunicado que la Consejería ha justificado y aprobado la incorporación de 13 técnicos y técnicas y un coordinador o coordinadora de prevención en Málaga, además de cubrir las plazas necesarias en el resto de provincias andaluzas. Esta decisión llega después de la sentencia favorable obtenida por USTEA Granada en un caso similar, lo que ha llevado a la administración a prever un resultado adverso en Málaga.

La insuficiencia de personal técnico en la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) de las distintas Delegaciones Territoriales ha sido una problemática denunciada por USTEA en cada una de las provincias andaluzas, evidenciando la falta de cumplimiento de la normativa por parte de la Administración. Según el Plan de PRL vigente, cada provincia debería contar con un número adecuado de personal técnico en prevención para garantizar condiciones laborales seguras en los centros educativos. Sin embargo, hasta la fecha, la dotación ha sido claramente insuficiente en cada una de las provincias, poniendo en riesgo la seguridad y salud de miles de docentes. En el caso de Málaga, hay actualmente 4 unidades de personal técnico en lugar de los 14 que le corresponden. Granada ha ganado la demanda en la que se denunciaba la existencia de sólo 2 unidades de personal técnico de los 9 que apunta el plan de prevención de riesgos laborales. En el resto de las provincias, como Córdoba (3 en lugar de 8), también emprendieron acciones legales paralelas. 

El pasado 10 de marzo, el Juzgado ha trasladado el expediente administrativo, incluyendo el Informe de 5 de marzo de 2025 del Jefe del Servicio de Personal No Docente de la Dirección General del Profesorado y Recursos Humanos. Este informe destaca que la Consejería ha aprobado el Decreto 160/2024, de 26 de agosto, publicado en el BOJA extraordinario n.º 14 de 26 de agosto de 2024, donde se concreta la creación de 13 plazas y una de coordinación en Málaga. Actualmente, se están gestionando los trámites para proceder a la cobertura de estas plazas.

USTEA celebra este éxito y ha declarado que mantendrá un seguimiento para que las plazas aprobadas sean ocupadas sin dilaciones y con los perfiles adecuados, para garantizar que lo publicado en el BOJA se traduzca en una dotación real y efectiva de personal técnico de PRL. La organización sindical no cesará en su labor de seguimiento para que cada una de las plazas aprobadas se cubra conforme a lo establecido, asegurando así que el personal docente disponga de las condiciones laborales óptimas en materia de salud laboral.

Según palabras de USTEA: “este logro refuerza la importancia del sindicalismo combativo y la acción colectiva en la defensa de los derechos laborales. La mejora de las condiciones de trabajo en la educación pública sigue siendo uno de nuestros objetivos prioritarios, promoviendo un entorno laboral seguro.”