Uno de los grandes asuntos en cuestión laboral que nos ha enseñado el paso por la pandemia mundial de la SAR S-CoV-2, es la necesidad de gestionar la jornada laboral haciéndola compatible con el derecho a la conciliación familiar y personal.

Resulta necesario replantear el horario lectivo del profesorado para poder acceder a las medidas de flexibilidad horaria para conciliar la vida personal, familiar y laboral,  así como recuperar la posibilidad de solicitar reducciones horarias de un tercio y mitad de jornada. Por otra parte, garantizar el respeto del tiempo de descanso y a la intimidad personal, es una tarea que tiene que abordar la administración general, y en el caso que nos compete, la educativa.

Dentro de este marco USTEA solicita a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía abrir al diálogo y negociación con esta organización sindical, el poder conjugar por un lado, el derecho a la conciliación laboral, personal y familiar, y por el otro, a la desconexión digital y la regulación del trabajo telemático, que ha demostrado su eficacia , además de producir un ahorro energético y de emisiones al evitar desplazamientos.

Andalucía 22 de septiembre de 2022