Desde USTEA recogemos la preocupación manifestada en el comunicado de STEs-i, nuestra organización sindical estatal, señalando la enorme preocupación por el retroceso en la norma para estabilizar al personal interino.

Ya habíamos denunciado que podía quedar reducida a una farsa la nueva arquitectura legal obligatoria para cumplir con la normativa europea y reducir la temporalidad al 8% en el sector educativo; USTEA se ha opuesto siempre a que se estabilicen plazas y no personas porque es injusto e incumple la normativa europea y las sentencias posteriores del TJUE sobre abuso de temporalidad.

A esta preocupación hay que añadir que el Consejo de Estado ha dado la puntilla a las justas aspiraciones del personal interino que durante tantos años ha ocupado plazas estructurales y que ahora puede perder su empleo: un cambio de última hora introducido en el texto legal a instancias del Consejo de Estado, impide que las plazas de reposición (aquellas que se convocan para cubrir fundamentalmente bajas por jubilación más fallecimientos, pérdida de destino definitivo, reingresos o saldos del Concurso General de Traslados) y las de nueva creación, puedan beneficiarse de las dos vías habilitadas por el Ministerio para facilitar la estabilización del personal interino: un concurso-oposición con pruebas no eliminatorias, y un concurso de méritos sin examen, pero al que llegan muy pocas plazas.

Desde USTEA consideramos muy grave esta deriva que se abre porque los cambios que promueve tienen tal envergadura que aún no sabemos si obligará a modificar la propia Ley 20/2021, de 28 de diciembre.  Lo que es seguro es que antes de 31 de diciembre de 2024 convivirán -al menos- 3 procesos:

• Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, para plazas que, reuniendo los requisitos anteriores, hubieran estado ocupadas con carácter temporal con anterioridad al 1 de enero de 2016, dentro de una de las vías del RD 276/2007 “extraordinario”.
• Convocatoria con el RD 276/2007 “ordinario” para la tasa de reposición y nueva creación.
• Convocatoria con el RD 276/2007 “extraordinario” sin pruebas eliminatorias -aunque sacando un 5 en la fase de oposición- para el resto de plazas.

ATENCIÓN, este es el nuevo Real Decreto 270/2022, de 12 de abril, por el que se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, aprobado por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero: