Ayer, 14 de enero de 2025, tuvo lugar el pleno del Consejo Escolar de Andalucía en Granada, un evento en el que, lamentablemente, se evidenció una preocupante falta de paridad. Desde USTEA queremos manifestar nuestro rechazo a esta situación, que no solo incumple la normativa vigente, sino que perpetúa una clara desigualdad de género en los espacios de representación institucional.

En el pleno, organizado por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, observamos que, de las 50 personas asistentes, sólo 14 eran mujeres. Además, en el escenario principal, los cuatro coordinadores del acto eran hombres, sin ninguna participación femenina. Este hecho resulta especialmente llamativo al tratarse de una Consejería cuya plantilla está altamente feminizada.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, obliga a los poderes públicos a garantizar una representación equilibrada, definida como aquella en la que ningún sexo supere el 60% ni sea inferior al 40%. Este pleno no solo incumple esta normativa, sino que también refleja la ausencia de medidas efectivas por parte de la Consejería para garantizar la igualdad.

Además, queremos denunciar que las trabajadoras de la Consejería siguen sin contar con un Plan de Igualdad, a pesar de ser obligatorio según el Estatuto de los Trabajadores. Desde USTEA hemos solicitado reiteradamente la implementación de este plan, sin obtener respuesta hasta el momento.

Por todo ello, exigimos a la administración:

1. Garantizar la paridad en futuros Consejos Escolares:
   • Implementar mecanismos de control que aseguren el cumplimiento de la normativa de representación equilibrada.
2. Elaborar de manera urgente un Plan de Igualdad:
   • Este plan debe incluir medidas concretas para garantizar la igualdad efectiva tanto en la composición interna de los organismos como en los actos públicos organizados por la Consejería.

Desde USTEA seguiremos trabajando para que se cumpla con la legalidad y se respeten los derechos de todas las personas trabajadoras. Instamos al Consejo Escolar Andaluz y a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional a asumir su responsabilidad, pedir disculpas públicamente por esta situación y tomar medidas inmediatas para evitar que se repita en cualquier acto u organismo público. Para tener una sociedad más igualitaria, las primeras que deben dar ejemplo son las instituciones.

USTEA: Comprometidos con la igualdad y los derechos laborales.