La nómina de este mes deberá incluir el segundo tramo de la subida pactada por USTEA, junto a otras OOSS, y la Consejería el pasado 2 de mayo de 2022.

Las cuantías, 43,50€/mes para los cuerpos del A2 y de 49,50€/mes para los del A1, nos acercan hacia el importe total negociado de 145€ y 165€ al mes para cada unos de los cuerpos A2 y A1, respectivamente, al final del periodo, esto es enero de 2025. 

Durante la negociación, USTEA luchó por introducir un cambio en su objeto superando el discurso de “igualarnos a la media estatal” sostenido por la administración y algunas OOSS. El objetivo era lograr  un marco autónomo donde fijar la política retributiva de nuestros compañeros y compañeras andaluzas sin mirarnos en otras comunidades, ya que entendemos que esa política no se debe fiar a decisiones que se adopten en otros territorios del estado, postulando que  la subida fuese, al menos, de 200€/mes para todo el profesorado. 

El acuerdo resultante, que podemos catalogarlo como “logro histórico” sensu stricto debido a haber padecido nuestros salarios congelados y recortados durante más de dos décadas, se ha visto ensombrecido por los contextos de presión inflacionaria que todos y todas sufrimos. Las consecuencias de los incrementos de precios sostenidos es lo que, a efectos prácticos, hace que este segundo tramo y el aumento salarial, en general, se vean literalmente evaporados por las tasas de inflación que soportamos. Lla tasa de inflación subyacente, es decir, aquella que no contempla en su cálculo productos como los combustibles, electricidad, alimentos no elaborados, etc., y cuyos precios pueden variar drásticamente por multitud de factores (escasez, conflictos, sequías, etc.) se sitúa en un 6,1% muy por encima de la inflación general, 2,1%, en el pasado mes de agosto).

Este indicador, la inflación subyacente, demuestra lo que USTEA plantea que no es sino la necesidad urgente de actualizar nuestros salarios para evitar la pérdida de poder adquisitivo que tras la firma del acuerdo hemos ido perdiendo mes a mes y año a año.

Por estas razones USTEA va a solicitar a la Consejería de Educación que convoque, a la mayor brevedad posible, la comisión de seguimiento del acuerdo retributivo. Entendemos indispensable la apertura de negociaciones que establezcan un mecanismo que permita revisar y adecuar las cantidades al escenario inflacionario que ya llevamos varios años soportando, sin previsiones de cambio a medio plazo. A su vez, es fundamental, que además negociemos un calendario para la devolución de las pagas extraordinarias de 2013 y 2014, medida que el Partido Popular, que hoy mantiene el gobierno andaluz, se comprometió a realizar cuando era oposición y que USTEA no ha olvidado tras la legislatura y media incumpliendo la promesa realizada en el Parlamento de Andalucía. Es hora de recuperar el poder adquisitivo perdido y salvaguardar nuestros derechos retributivos.

Andalucía, 22 de septiembre de 2023