Desde USTEA os volvemos a informar de la prórroga vacacional y sus retribuciones para el personal interino andaluz.
CASO1 : SE COBRARÁ JULIO Y AGOSTO COMPLETO SI SE DAN LAS SIGUIENTES PREMISAS
- Si has trabajado un periodo igual o superior a 7 MESES a 30 DE JUNIO, cobrarás JULIO Y AGOSTO completo
- Si has trabajado 2 MESES completos en cada uno de los TRIMESTRES, cobrarás JULIO Y AGOSTO completo
- Si has ocupado una VACANTE entre el periodo del INICIO DE CURSO Y LAS NAVIDADES y continuas prestando servicios hasta el 30 de junio, cobrarás JULIO Y AGOSTO completo
CASO 2: SI NO CUMPLES CON ESTOS REQUISITOS, EL 1 DE JULIO SE TE EXPEDIRÁ EL NOMBRAMIENTO DE LA DURACIÓN PROPORCIONAL
Cobrarás según los días trabajados:
- Si has trabajado 6 MESES: tu prórroga será de 1 mes
- Si has trabajado un MES: tu prórroga será de 5 días
- Si has trabajado 24 – 29 DÍAS: tu prórroga será de 4 días
- Si has trabajado18 A 23 DÍAS: tu prórroga será de 3 días
- Si has trabajado12- 17 DÍAS: tu prórroga será de 2 días
- Si has trabajado 6 -11 DÍAS: tu prórroga será de 1 día
El cálculo lo hace la Consejería de Educación, por lo que el personal interino no tendrá que presentar ninguna solicitud
Estas prórrogas son proporcionales:
Ejemplo 1 : He trabajado 1 mes y 18 días, cobraré 5 días + 3 días
Ejemplo 2 : He trabajado 3 meses y 7 días: cobraré 15 días ( respecto a la tabla prórroga de un mes (5 días) multiplicado por 3) más 7 días, 1 día: 16 días
Si tienes alguna duda, ponte en contacto con la sede de USTEA de tu provincia
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