Desde USTEA queremos informar al profesorado andaluz de un avance importante conseguido gracias a la reivindicación y la presión sindical mantenida durante años: la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional nos ha comunicado que ya está trabajando en un borrador para regular el año sabático retribuido del personal docente.

Asimismo, la Administración nos ha trasladado que, a partir del mes de julio, comenzará el trabajo y la negociación con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Educación, donde se abordará el desarrollo de esta medida.

Desde USTEA valoramos este anuncio como un primer paso positivo y fruto de la lucha colectiva, pero recordamos que ahora comienza la parte fundamental: conseguir una regulación que garantice realmente este derecho para el profesorado andaluz.

Defenderemos que el futuro acuerdo contemple unas condiciones justas, transparentes y accesibles, que permitan al personal docente disponer de un periodo de descanso, formación, actualización profesional o desarrollo personal sin pérdida de derechos laborales.

El año sabático retribuido es una medida implantada ya en otros territorios y una reivindicación histórica encaminada a mejorar las condiciones laborales del profesorado, favorecer la conciliación y reconocer el desgaste asociado a la labor docente.

Desde USTEA seguiremos trabajando en la Mesa Sectorial con firmeza y responsabilidad, defendiendo que este compromiso se convierta cuanto antes en una realidad.

Los derechos no se conceden: se conquistan.

USTEA Enseñanza
Seguimos avanzando, seguimos luchando.