Corre ya el mes de febrero de 2022 y seguimos sin noticias del Comité Sectorial de Seguridad y Salud, a pesar de que se formalizó su constitución en noviembre de 2020  https://educacion.ustea.org/casi-siete-anos-despues-se-inician-los-tramites-para-la-constitucion-del-comite-sectorial-de-seguridad-y-salud-de-la-consejeria-de-educacion/ ) . En el presente curso hemos solicitado por activa y por pasiva que se reúna este comité de manera urgente en varias ocasiones, tanto en las reuniones con la Dirección General de Recursos Humanos, como en Mesa Sectorial, así como directamente a través de registro (https://educacion.ustea.org/ustea-actua-ante-la-inactividad-de-de-la-consejeria-de-educacion-en-materia-de-salud-laboral/ ) , petición que no ha recibido respuesta a fecha de hoy.

Esto se suma igualmente a la ausencia de convocatorias de los respectivos Comités Provinciales de Seguridad y Salud, algunos de los cuales llevan más de un año sin reunirse.

La situación en la que nos encontramos inmersos no ha hecho más que dejar claro que la Salud Laboral de las y los docentes andaluces no preocupa en absoluto a esta administración y parece ser que tampoco en el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, por lo que volvemos a exigir la convocatoria del Comité Sectorial y de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud de manera estable y periódica para poder solventar las diversas problemáticas que nos acucian y que siguen sin resolver día tras día.

Exigimos que se traten y resuelvan los siguientes puntos:

• La insuficiencia de EPIS adecuadas a la situación que se vive en los centros educativos y que cumplan con suficiencia las características profesionales de las y los docentes andaluces.
• Completar la  dotación de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales de todas las provincias.
• Información del estado actual del Plan de Infraestructuras y de la Ley de Bioclimatización.
• Completar de manera urgente la retirada del amianto en los centros educativos andaluces.
• Oferta formativa a las y los delegados de salud laboral.
• Realización de las formaciones necesarias en materia de salud laboral y prevención a la totalidad del profesorado andaluz.
• Cumplimiento de los procedimientos recogidos en el Plan de Prevención, especialmente los relativos a “Comunicaciones de accidentes de trabajo” y “Gestión para la vigilancia de la salud”.
• Proporcionar las aclaraciones oportunas sobre la certificación médica para el personal interino por parte del Servicio Andaluz de Salud.
• Aplicación de la asistencia psicológica a las y los docentes en aplicación de la Ley de Reconocimiento de Autoridad del Profesorado.
• Calendarización estable de reuniones de todos los comités de seguridad y salud, tanto provinciales como sectorial.