Tras alzar la voz e iniciar un proceso de movilizaciones por parte de toda la comunidad educativa del instituto, finalmente se ha conseguido doblegar a la Delegación de Educación de Málaga y la plantilla de limpieza, mermada en un 60% desde el inicio de curso, ya ha sido completada.

Desde USTEA celebramos la victoria del IES Luís Barahona de Soto de Archidona, fruto de su firme determinación por la defensa de la salud de su comunidad educativa y del conjunto de la sociedad y a pesar de la terca e injustificable actitud de la administración que, tras varios meses de peticiones formales para la solución del problema, ha mirado continuamente hacia otro lado.

Desde el inicio del presente curso, este centro ha sufrido una inaceptable carencia de personal de limpieza, que cobra una especial gravedad en la actual situación de pandemia al dificultar o imposibilitar el cumplimiento de los protocolos de limpieza y desinfección. Sin duda, estamos convencidos de que el cambio de criterio de la administración sobre este asunto, subsanando ahora la terrible situación tras meses de oídos sordos a las peticiones por parte del centro, tiene mucho, o todo, que ver con que el conjunto de la comunidad educativa del instituto haya decidido ponerse en pié de guerra, planteando un proceso de movilizaciones para alcanzar sus reivindicaciones, que no son más que la de la protección de la seguridad y la salud de familias, alumnado y trabajadores y trabajadoras.

No obstante, como organización sindical queremos mostrar nuestro más rotundo rechazo al hecho de que la administración recurra a empresas privadas para cubrir estos puestos. Si bien las contrataciones privadas tan solo van a ser para cubrir los puestos hasta que se incorporen las trabajadoras de bolsa la próxima semana, queremos aprovechar la ocasión para reafirmar nuestra defensa del empleo público y de calidad frente a las externalizaciones a las que nos tiene acostumbrada la Consejería de Educación, tal y como se ha hecho con las contrataciones de refuerzo covid de limpieza, que no son más que una forma de precarización del trabajo.

Desde USTEA queremos poner en valor la valentía de la comunidad educativa del IES Luís Barahona de Soto, que ha sabido mostrar el camino a seguir para imponer el cumplimiento de las medidas de seguridad a una administración que intenta escurrir el bulto, ignorando y despreciando a la escuela pública andaluza en demasiadas ocasiones. Así mismo, tal y como ya hicimos con el IES La Sagra de Huéscar o el IES Aricel de Albolote, seguiremos apoyando a aquellos centros que alcen la voz contra la situación que desde la Consejería de Educación y el Gobierno Andaluz se nos ha impuesto. Son innumerables los centros donde resulta imposible mantener las medidas de seguridad con enormes carencias en medios y recursos para ello, donde no se han evaluado las condiciones de ventilación de las aulas ni se ha aportado ninguna solución para combinar la ventilación natural con las bajas temperaturas, donde se exponen diariamente a los y las trabajadoras especialmente vulnerables al Covid-19 a un riesgo que ni siquiera ha sido evaluado según la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, y un largo etcétera que hacen que alzar la voz y la movilización sean una obligación.Por todo ello, insistimos en hacer un llamamiento para que ni los centros ni las y los docentes toleremos estas perversas situaciones que nos vemos en la obligación de afrontar y se denuncie públicamente esta realidad que vivimos cada vez en más centros, poniéndonos a disposición de todo el profesorado que quiera contactar con el sindicato. El conjunto de la Comunidad Educativa andaluza tiene que dar un paso al frente para defender nuestro derecho a una educación pública de calidad y cien por cien segura.