Ante la situación de los puestos compartidos e itinerantes, USTEA aclara que, con la normativa vigente, no recomienda una negativa unilateral a los desplazamientos, por las posibles consecuencias disciplinarias.

¿QUÉ HACER SI ME COMUNICAN QUE TENGO QUE COMPARTIR O ITINERAR?

• Aceptar el horario haciendo constar “NO CONFORME” por escrito cuando proceda.
• Solicitar el fundamento normativo y copia de la resolución o instrucción que ampara la medida.
• Reclamar la compensación por desplazamiento cuando se cumplan los requisitos.
• Contactar con el sindicato provincial para estudiar cada situación y las posibles acciones legales.
  Reivindicar sí. Pero también protegerse y actuar con garantías.

NUESTRA REIVINDICACIÓN CONTINÚA

• Un profesional de AL en cada centro.
• Establecimiento de ratios máximas para especialistas de Atención a la Diversidad.
• Que los puestos compartidos sean voluntarios y conocidos previamente.
• Compensación horaria y por kilometraje cuando corresponda.
• Más recursos para atender adecuadamente al alumnado con NEAE.
  
• Desde USTEA valoramos especialmente que el colectivo pueda contar con asesoramiento y respaldo jurídico para estudiar cada situación y canalizar las actuaciones con las máximas garantías.
  Seguimos acompañando a nuestras AL. La reivindicación continúa