PRÓRROGA VACACIONAL DE VERANO PARA EL PERSONAL INTERINO

Para todo el personal funcionario interino que haya trabajado durante el curso 2010/2011 le corresponde una prórroga vacacional de los meses de verano, en función de los siguientes criterios:

 – El personal funcionario interino que haya prestado servicios, a 30 de junio de cada curso académico, por un período igual o superior a siete meses, percibirá las retribuciones correspondientes a los meses de julio, agosto y, en su caso, a la parte que pudiera corresponder del mes de septiembre (Secundaria, FP, ERES..).

 – También percibirá dichas retribuciones cuando se hayan prestado dos meses de servicios efectivos en cada uno de los trimestres naturales.

 -Para quienes no concurra alguna de las circunstancias anteriores, se les expedirá nombramiento a partir del día 1 de julio por una duración proporcional al tiempo de servicios efectivos prestado, según la siguiente tabla: