La presión sindical de USTEA logra que la Consejería de Educación dé un paso adelante en la protección de la comunidad educativa ante las emergencias climáticas. Sin embargo, denunciamos que el nuevo protocolo nace sin los recursos económicos, la formación y la dedicación horaria necesarios para garantizar su aplicación efectiva. Además, exigimos la incorporación inmediata del permiso por emergencias climáticas para proteger al profesorado en sus desplazamientos al trabajo.
La acción sindical da resultados. Tras años de reivindicaciones y exigencias por parte de USTEA, la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha publicado un nuevo protocolo de actuación ante emergencias climáticas en los centros educativos andaluces.
Desde USTEA valoramos este avance como un logro de nuestra acción sindical y de la insistencia con la que hemos venido reclamando medidas concretas para proteger a la comunidad educativa frente a los fenómenos meteorológicos extremos. La Administración comienza así a dar respuesta a una necesidad que llevamos tiempo denunciando y que resulta cada vez más urgente ante las consecuencias del cambio climático.
Sin embargo, conseguir un protocolo no significa que el problema esté resuelto. Desde USTEA advertimos de que la Consejería vuelve a trasladar responsabilidades a los centros educativos sin garantizar los medios materiales, humanos y económicos necesarios para asumirlas.
Un avance sindical que necesita presupuesto y recursos
La publicación del protocolo supone un paso importante, pero no podemos aceptar que la prevención de riesgos laborales siga dependiendo de documentos administrativos sin una inversión real que garantice su cumplimiento.
La seguridad de los centros educativos no puede quedar supeditada a la buena voluntad de los equipos directivos y del profesorado. Es imprescindible contar con infraestructuras adecuadas, formación especializada, asesoramiento técnico y recursos suficientes para responder ante situaciones de emergencia.
Desde USTEA denunciamos especialmente la situación de las personas responsables de la coordinación de autoprotección, que asumen funciones de enorme importancia con una dedicación horaria claramente insuficiente, escasa formación específica y una creciente sobrecarga de responsabilidades.
No podemos permitir que la Consejería presente como un avance en seguridad lo que, sin financiación ni medios suficientes, puede acabar convirtiéndose en una nueva carga burocrática para el profesorado.
Por ello, exigimos una partida presupuestaria específica para la prevención de riesgos laborales en los centros educativos públicos, así como una ampliación real de las horas de coordinación de autoprotección, formación continuada y apoyo técnico especializado.
El profesorado sigue desprotegido ante los desplazamientos por emergencias climáticas
Uno de los principales problemas que continúa sin resolverse es la protección del profesorado que debe desplazarse diariamente desde su localidad de residencia hasta su centro de trabajo.
Desde USTEA venimos reclamando la incorporación expresa del permiso por emergencias climáticas en la Circular de Permisos y Licencias del personal docente, con las garantías necesarias para evitar desplazamientos que puedan poner en peligro la integridad física de las trabajadoras y los trabajadores de la enseñanza.
La situación resulta especialmente preocupante cuando el centro educativo permanece abierto porque no existe una alerta meteorológica en su municipio, mientras que la localidad de residencia del docente o las carreteras por las que debe circular se encuentran afectadas por avisos meteorológicos graves.
No tiene sentido que un centro educativo pueda mantener su actividad mientras parte de su profesorado se ve obligado a atravesar zonas afectadas por fenómenos meteorológicos peligrosos para acudir a su puesto de trabajo.
La seguridad laboral no puede limitarse al interior de los centros educativos. También debe contemplar los riesgos derivados de los desplazamientos in itinere, especialmente en una comunidad autónoma como Andalucía, donde miles de docentes realizan diariamente largos trayectos entre municipios.
Desde USTEA exigimos que se adapte la normativa de permisos y licencias del profesorado para incorporar las garantías de protección frente a emergencias climáticas previstas en la legislación laboral, teniendo en cuenta las particularidades del empleo público docente.
USTEA exige que el logro sindical se traduzca en medidas reales
La aprobación de este protocolo demuestra que la presión sindical es necesaria y que nuestras reivindicaciones pueden conseguir avances concretos. Pero también evidencia que queda mucho por hacer para garantizar una verdadera política de prevención de riesgos laborales en la enseñanza pública andaluza.
Por ello, desde USTEA exigimos a la Consejería de Educación tres actuaciones urgentes:
- Un presupuesto específico y suficiente para prevención de riesgos laborales, destinado a mejorar las condiciones de seguridad, salud laboral e infraestructuras de los centros educativos públicos.
- Más horas, formación y recursos para la coordinación de autoprotección, evitando que estas responsabilidades recaigan sobre el profesorado sin tiempo ni medios adecuados.
- La incorporación inmediata del permiso por emergencias climáticas a la normativa docente, garantizando que ninguna trabajadora ni ningún trabajador tenga que poner en riesgo su seguridad para desplazarse a su centro educativo.
La seguridad no puede quedarse en un papel
Desde USTEA seguiremos defendiendo que la prevención de riesgos laborales debe ocupar un lugar prioritario en las políticas educativas de la Junta de Andalucía.
Hemos conseguido que la Consejería avance con la publicación de un protocolo que llevábamos tiempo reclamando. Ahora exigimos que ese avance se complete con presupuesto, recursos, tiempo de dedicación y derechos laborales efectivos.
Porque no basta con aprobar protocolos si después se abandona a los centros educativos a su suerte. No basta con hablar de prevención si se obliga al profesorado a asumir riesgos evitables. Y no basta con reconocer las emergencias climáticas si no se garantiza la protección de quienes trabajan cada día en la educación pública.
USTEA seguirá presionando hasta que la seguridad y la salud laboral del profesorado sean una realidad y no una simple declaración de intenciones.
USTEA, sindicato andaluz de la pública.
Los derechos se conquistan. La seguridad se garantiza.
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